Syarat dan Aturan Cuti Melahirkan ASN/PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017_ Dasar aturan dari cuti melahirkan bagi PNS yaitu pasal 325-327 peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 wacana administrasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) nomor 24 tahun 2017 wacana tata cara dukungan cuti bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Baca juga: Syarat Kenaikan Pangkat PNS, Penyesuaian Ijazah dan Cara Mengecek Kenaikan Pangkat Online
Aturan Cuti Melahirkan PNS memang sangat penting alasannya masa-masa mendekati hari melahirkan yaitu hal yang riskan bagi seorang ibu yang berprofesi sebagai PNS, sehingga regulasi tentang Cuti Melahirkan PNS sangat penting dan bermanfaat bagi seorang PNS yang sedang hamil dan mendekati hari-hari melahirkan
Cuti Melahirkan PP ini juga menyebutkan, untuk kelahiran anak pertama hingga dengan kelahiran anak ketiga pada ketika menjadi PNS, berhak atas cuti melahirkan. Untuk kelahiran anak keempat dan seterusnya, kepada PNS diberikan cuti besar.
Lamanya cuti melahirkan sebagaimana dimaksud yaitu 3 (tiga) bulan. Untuk sanggup memakai hak atas cuti melahirkan sebagaimana dimaksud, berdasarkan PP ini, PNS yang bersangkutan mengajukan ajakan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang mendapatkan delegasi wewenang untuk menunjukkan hak atas cuti melahirkan.
“Hak cuti melahirkan sebagaimana dimaksud diberikan secara tertulis oleh PPK atau pejabat yang mendapatkan delegasi wewenang untuk menunjukkan hak atas cuti melahirkan,” suara Pasal 326 ayat (2) PP ini.
Syarat dan Aturan Cuti Melahirkan PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017
Aturan Cuti Melahirkan PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017
1. Cuti diberikan paling usang 3 bulan
2. Cuti melahirkan berlaku unutk kelahiran anak pertama hingga anak ke tiga
3. Untuk kelahiran anak keempat dan seterusnya PNS diberikan cuti besar
4. Selama menjalankan Cuti Melahirkan PNS yang bersangkutan mendapatkan penghasilan PNS (gaji pokok), tunjangan keluarga, tunjangan pangan dan tunjangan jabatan)
5. Aturan Cuti Melahirkan PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017 juga berlaku bagi CPNS
Syarat Melahirkan PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017
Untuk sanggup memakai hak atas cuti melahirkan sebagaimana dimaksud, berdasarkan PP ini, PNS yang bersangkutan mengajukan ajakan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang mendapatkan delegasi wewenang untuk menunjukkan hak atas cuti melahirkan.
Demikianlah artikel tentang Syarat dan Aturan Cuti Melahirkan PNS Berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017, supaya artikel ini bermanfaat bagi kalian semua.
Similar search:cuti melahirkan pns 2018 aturan cuti melahirkan pns 2018 syarat cuti melahirkan pns 2018 peraturan cuti pns 2018 pp no 11 tahun 2017 wacana cuti pns cuti besar pns pp 11 tahun 2017 wacana cuti pns cuti bersalin adalah Sumber http://www.rijal09.com
EmoticonEmoticon