Sahabat Edukasi yang berbahagia... Berdasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 ihwal Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dalam rangka penyelenggaraan Manajemen ASN yang menurut Sistem Merit, maka dibutuhkan pengaturan Manajemen PNS. Pengaturan Manajemen PNS bertujuan untuk menghasilkan PNS yang profesional, mempunyai nilai dasar, sopan santun profesi, bebas dari intervensi politik, higienis dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam rangka pelaksanaan kiprah pelayanan publik, kiprah pemerintahan, dan kiprah pembangunan tertentu.
Kewenangan pembinaan Manajemen PNS sanggup didelegasikan kepada PyB dalam pelaksanaan proses pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Dalam rangka menjamin efisiensi, efektivitas, dan akurasi pengambilan keputusan dalam Manajemen PNS dibutuhkan sistem gosip pengembangan kompetensi, sistem gosip pelatihan, sistem
informasi administrasi karier, dan sistem gosip administrasi pemberhentian dan pensiun, yang merupakan bab yang terintegrasi dengan Sistem Informasi ASN.
Manajemen PNS dalam Peraturan Pemerintah ini berisi ketentuan mengenai penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier, tumpuan karier, promosi, mutasi, evaluasi kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin, pemberhentian, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, serta perlindungan.
Adapun isi dari PP No. 11 Tahun 2017 ihwal Manajemen PNS beserta penjelasannya sanggup dibaca pribadi pada tampilan di bawah ini:
Download PP Nomor 11 Tahun 2017 ihwal Manajemen PNS di atas sanggup diunduh dengan klik tautan berikut dan untuk d0wnl0ad Penjelasan dari PP Nomor 11 ihwal Manajemen PNS silahkan klik links berikut. Demikian gosip mengenai Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 ihwal Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil). Semoga bermanfaat dan terimakasih... ...!
Sumber http://www.salamedukasi.com
EmoticonEmoticon