Pengertian Job Description
Job Description atau citra kiprah atau sanggup juga disebut uraian wacana jabatan merupakan gosip tertulis yang berisi wacana tujuan dari dibentuknya suatu tugas/jabatan, gosip atau uraian wacana apa yang seharusnya dilakukan sebagai pemegang tugas/jabatan, bagaimana pekerjaan itu seharusnya dilakukan, apa dan mengapa perkerjaan tersebut harus dilakukan, lalu bagaimana korelasi yang harus dibangun antara satu posisi dengan posisi lainnya dalam ruang lingkup suatu pekerjaan, semua itu dilakukan semata-mata hanya ingin mencapai tujuan dalam suatu unit/bagian kerja secara luas.
“Rincian pekerjaan yang berisi gosip menyeluruh wacana tugas/kewajiban, tanggung jawab, dan kondisi-kondisi yang diharapkan apabila pekerjaan tersebut dikerjakan” (Siswanto,2002).
Informasi pekerjaan merupakan catatan yang tersusun atau sistematis wacana kewajiban atau kiprah dan tanggung jawab dalam suatu jabatan tertentu, yang ditulis dengan menurut fakta yang ada. Penyusunan gosip pekerjaan atau citra kiprah pekerja ialah sangat penting, terutama sebagai cara untuk menghindarkan adanya perbedaan pengertian, lalu menghindari adanya pekerjaan rangkap, serta sebagai cara untuk mengetahui batas-batas kewajiban atau tanggung jawab dan wewenang terhadap setiap jabatan.
Dalam setiap organisasi job description mempunyai fungsi atau kiprah yang berbeda-beda. Job description masing-masing di tentukan menurut pada jabatan. Berikut ialah pembagian fungsi atau kiprah dari job description :
1. Atasan
Informasi atau citra pekerjaan yang dipakai sebagai cara untuk mengoptimalkan kewajiban dan tanggung jawab kepada bawahan.
2. Pimpinan Organisasi
Informasi atau citra pekerjaan sebagai cara untuk sanggup memimpin dan memberi motivasi-motivasi sehingga pemegang jabatan sanggup menghasilkan kinerja yang optimal.
3. Pemegang jabatan
Informasi atau citra pekerjaan sebagai panduan atau petunjuk dan fatwa untuk bekerja serta sanggup mengetahui apa yang perlu dilakukan dan yang diharapkan dari organisasi.
4. Perekrut
Informasi atau citra pekerjaan dipakai sebagai cara untuk sanggup mengetahui kandidat atau calon pekerja yang sempurna dan cocok yang sesuai dengan kebutuhan jabatan. Dengan cara memahami gosip atau citra pekerjaan dari seorang perekrut sebagai cara untuk sanggup memahami apatu itu tuntunan jabatan yang paling diperlukan, biar lebih gampang menilai dan mencari jenis orang yang sesuai dan sanggup memegang jabatan tersebut.
5. Trainer
Informasi atau citra pekerjaan yang dipakai sebagai cara untuk mengetahui apa itu kebutuhan training terhadap pemegang jabatan dan sebagai cara untuk memilih training jenis apa yang sempurna dan sanggup membantu pemegang jabatan, sehingga pemegang jabatan lebih baik dalam melaksanakan fungsi atau tugas-tugasnya.
6. Perencanaan Karir (Succession Planner)
Informasi atau citra pekerjaan yang dipakai sebagai cara untuk memilih seorang kandidat yang sesuai dengan kiprah dan tugasnya, bertanggung jawab dan sesuai dengan kebutuhan organisasi serta sanggup menata jabatan-jabatan yang ada, sehingga setiap pemegang jabatan sanggup mempunyai arah yang jelas.
7. Perencanaan dan pengembangan organisasi (Organization Development, and Planner)
Informasi atau citra pekerjaan yang berfungsi sebagai cara untuk menciptakan perencanaan pengembangan organisas. Hal ini sangat membutuhkan pemahaman mengenai apa itu jabatan dan apa itu jenis kiprah atau tanggung jawab yang paling diharapkan sebagai cara untuk sanggup menyusun perencanaan pengembangan organisasi dengan baik, serta sebagai cara untuk sanggup menghadapi tantangan baik dari segi eksternal maupun internal.
8. Job Evaluator
Informasi atau citra pekerjaan yang berfungsi sebagai cara untuk sanggup menawarkan bobot jabatan dan sebagai cara untuk membandingkan jabatan satu dengan jabatan lain didalam organisasi.
Demikian klarifikasi singkat wacana Pengertian Job Description dan Fungsinya dari ane. Jika kau merasa artikel ini bermanfaat, tolong bantu share ya. Terimakasih 🙂
Baca juga Pengertian E-Government, Tujuan, Serta Manfaatnya.
Dan jangan lupa baca artikel ane yang lain disini.
Sumber aciknadzirah.blogspot.com
EmoticonEmoticon