√ Rangkuman Bahan Ekonomi Xi Sma: Pengangguran Dan Ketenagakerjaan

Pengangguran dan Jenisnya 

Pengangguran terjadi lantaran tidak seimbangnya antara jumlah tengaga kerja dan jumlah angkatan kerja atau jumlah seruan tenaga kerja dan jumlah penawaran tenaga kerja.

Macam macam pengangguran

1. Berdasarkan tingkat pemanfaatan jam, angkatan kerja dibedakan menjadi tiga macam:

• pengangguran terserap terselubung yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal lantaran alasan tertentu
• penganguran setengah mengangur yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja optimal lantaran tidak ada lapangan pekerjaan
• pengangguran terbuka yaitu tenaga kerja yang benar benar tidak mempunyai pekerjaan

2. Berdasarkan penyebabnya:

• Pengangguran konjungtur yaitu pengangguran yang terjadi lantaran acara ekonomi mengalami kemunduran sehingga perusahaan mengurangi tenaga kerja
• Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang terjadi lantaran perubahan struktur ekonomi sebagai akhir perkembangan ekonomi
• Pengangguran musiman yaitu pengangguran yang terjadi diakibatkan oleh musim
• Pengangguran teknolgi yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan adanya kemajuan teknologi
• Penangguran volumentary yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan oleh orang yang sebetulnya masih sanggup bekerja tetapi dengan suka rela tidak bekerja
• Pengangguran friksional yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan ketidaktahuan angkatan kerja bahwa ada kesempatan kerja 

 KETENAGAKERJAAN

Tenaga Kerja yaitu seluruh jumlah penduduk yang dianggap sanggup bekerja dan sanggup bekerja kalau ada seruan kerja

Penyebab hilangnya tenaga kerja:

1. Teknologi baru
2. Sumber daya insan yang rendah

Penggolongan tenaga kerja berdasarkan kualitasnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga kerja terdidik yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan secara teratur
2. Tenaga kerja telatih yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan terlebih dahulu
3. Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik

Penggolongan tenaga kerja berdasarkan sifatnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga keja jasmani yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksi
2. Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melaksanakan dalam proses produksi

Usaha meningkatkan tenaga kerja sanggup dilakukan dengan:

• Menyiapkan tenaga kerja formal bagi penduduk
• Menyiapkan tenaga kerja yang bisa bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan kemudian mengadakan latihan latihan bagi tenaga kerja yang mempunyai kinerja yang baik
• Memberi pembinaan kepada tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan

Angkatan kerja yaitu kepingan dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau yang sedang mencari kesempaan untuk melaksanakan pekerjaan yang produktif. Selengkapnya.....

Sumber http://www.ekonomi-holic.com