√ Era Kerja Dan Hak Pensiun Pns/Asn

Masa Kerja dan Hak Pensiun PNS/ASN || Berkenaan dengan banyaknya ajakan pengajuan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) / Aparatur Sipil Negara terutama yang berasal dari Tenaga Honorer yang ketika menjadi PNS sudah mengantongi masa kerja beberapa tahun, Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui surat bernomor D.26-30/V.1028/99 tertanggal 26 Juli 2018, yang ditandatangani oleh Deputi Bidang Kepegawaian Kepala BKN, Aris Windiyanto, memperlihatkan klarifikasi terkait Masa Kerja dan Hak Pensiun PNS/ASN. Penjelasannya yakni sebagai berikut:

Sesuai Pasal 6 ayat (3) Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969 ihwal Pensiun Pegawai dan  Pensiun Janda/Duda Pegawai ditentukan, bahwa waktu menjalankan kewajiban negara dalam kedudukan lain dari pada pegawai negeri, dihitung penuh apabila yang bersangkutan pada dikala pemberhentiannya sebagai pegawai negeri telah bekerja sebagai pegawai negeri  sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun.

Deputi Kepegawaian Kepala BKN itu juga menunjuk pada Pasal 18 Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 ihwal Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil, ditentukan bahwa Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat sebagai PNS alasannya yakni mencapai Batas Usia Pensiun berhak atas pensiun apabila ia mempunyai masa kerja pensiun sekurang-kurangnya selama 10 (sepuluh) tahun.

Selain itu, dalam Pasal 305 aksara (c) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 ihwal Manajemen Pegawai Negeri Sipil, lanjut Aris, ditentukan bahwa Jaminan Pensiun diberikan kepada PNS yang diberhentikan dengan hormat alasannya yakni mencapai Batas Usia Pensiun apabila telah mempunyai masa kerja untuk pensiun paling sedikit 10 (sepuluh) tahun.

Dalam ketentuan Kepala BKN tersebut disampaikan bahwa:

1. Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat alasannya yakni mencapai Batas Usia Pensiun, sanggup diberikan pensiun apabila telah mempunyai masa kerja paling sedikit 10 (sepuluh) tahun. Termasuk dalam masa kerja dimaksud, berdasarkan Deputi Kepegawaian Kepala BKN itu, sebelum diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan pada dikala pemberhentiannya telah bekerja sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun sebagai Pegawai Negeri Sipil.
2. Bagi Pegawai Negeri Sipil yang diberhentikan dengan hormat sebagai PNS alasannya yakni mencapai Batas Usia Pensiun tetapi belum mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebagai Pegawai Negeri Sipil, Aris menegaskan, yang bersangkutan tidak berhak diberikan pensiun.

File lengkap Surat Kepala BKN Nomor D.26-30/V.1028/99 tsnggsl 26 Juli 2018 - Download [klik di sini]

Demikian sajian gosip mengenai Masa Kerja dan Hak Pensiun PNS/ASN yang sanggup disampaikan pada kesempatan ini.

Semoga Bermanfaat !!!

Sumber http://www.tozsugianto.com/